依照咱们普通人的了解，京东作为一个有名的公司，成为其职工，必定享有完善的社会保险系统、灵敏的作业制度和丰厚的训练时机。京东也会尽力营建积极向上的作业气氛，为职工供给开展空间和提升时机。

　　这次裁人中，京东物流的一些做法有着一些不规范之处，引发了职工对公司补偿计划的不满。

　　关于这次裁人，职工们第一个不能了解之处，在于公司并没有清晰奉告他们裁人的原因和规范，所以，关于谁去谁留职工们一头雾水。所以，一些在绩效考核方面一向位居团队前列的职工，对自己被裁人感到非常惶惑不解。

　　何况，已经是年末，在这样一个时间段裁人，对那些被裁的职工，不只意味着他们要怀着沉重的心境重新开始找作业，而年末找作业的难度显而易见，并且他们会失掉年终奖。

　　当一些心有不甘的职工回绝在抛弃年终奖的声明上签字的时分，公司不只单方面解除了他们的合同，HR还很淡定地让他们经过维权途径解决问题。

　　而一些职工，在无法之下，恐怕终究也只能诉诸于法令，来为自己求得一个公正。

　　更为奇怪的是，京东物流的这次裁人，在不同的区域有着不一样的做法。有的区域不给职工发年终奖，有的区域则年终奖许多。

　　有职工宣称，据他所知，华北区域的补偿便是N+1，并且还加了16个月的年终奖。

　　一般来说，在大多数企业，N+1的补偿规范都是依照税前来发放，但这次京东物流主打的便是一个独出机杼，竟然提出依照税后薪资核算。在职工对此提出质疑后，京东物流才改变了这种发放规范。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。

　　传银行约束合作基金份额 有当地金融局要求设2.5%预警线% 游戏、AI眼镜板块涨幅居前

　　今秋付费用户将能运用GPT-4o高档语音形式，测评和官方陈述都提到了吓人之处

　　当宝宝第一次学会走路爸爸激动的抱宝宝跳了起来隔着屏幕都感觉到满满的美好

　　女孩趴地上哭着赖皮，被路过小宝宝“看笑话”。网友：完蛋了这下更抬不起头了

　　与中坚力量共生长，2024建信信任艺术大奖评委会特别奖获奖艺术家凌海鹏